カスタマーハラスメントに対する基本方針
しかしながら、お客様やお取引先様からのクレーム・言動のうち、要求内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・行為が社会通念上不相当なものであって、これにより従業員の就業環境が害されるものについては、カスタマーハラスメントとみなします。
当社グループがこれらの行為があったと判断した場合、毅然とした態度で対応し、製品・サービスの提供やお客様対応をお断りする場合があります。さらに、悪質と判断した場合は、警察や弁護士に相談のうえ、適切に対処いたします。
カスタマーハラスメントに該当する主な行為(例)
・威圧的な言動
・土下座の要求
・継続的な、執拗な言動
・SNSやインターネット上での誹謗中傷、虚偽の拡散
・拘束的な行動(不退去、居座り、監禁)
・差別的な言動、性的な言動
・当社グループ従業員個人への攻撃、要求
・正当な理由のない商品交換の要求、金銭補償の要求、謝罪の要求