当社では、従業員のエンゲージメントについて企業価値を高めうる重要な要素と捉えております。人材への投資を積極的に行い、従業員一人一人がやりがいや成長を感じながら働ける環境を整えることにより、当社と従業員とが相互に影響し合いながらともに成長していく関係性を築いてまいります。また、ますます広がりを見せている多様な働き方への対応にも力を入れております。

●コンプライアンスを徹底し、全てのハラスメントを根絶

コンプライアンスの徹底やハラスメント0を実現するため、従業員への研修等を実施します。

●安全な職場環境を実現

安全な職場環境の整備や労災0を実現するため、リスク体感型の研修を実施します。

●働きがいのある・働きやすい・安心できる職場の実現

多様な人材の活躍や仕事とライフイベントとの両立ができる職場環境の実現を図ります。

やりがいをもって働き、長期的に成長できる職場環境の整備により、従業員のエンゲージメントの維持向上を図ります。

●多様な人材の育成・確保や、従業員の能力向上を図るための必要な投資と機会創出を積極的に行う

　知識・スキルの継承に加え、社会状況の変化に対応できる研修実施と、自律的な成長の機会を提供します。