カムバック・リファラル
育児や介護、配偶者の転勤、私傷病等様々な理由で当社を離れた方で、退職前とはライフスタイルが変わって退職事由が解消し、
勤務が可能になったため再度当社で働きたいという意欲のある方を歓迎いたします。
当社では多様な活躍ができるよう今後も制度を整えてまいります。退職後のブランクによる心配はありません。
経験を活かし、是非また当社でご活躍いただけたらと思います。
ご応募お待ちしています。
※ご応募いただいた全ての方への面談・選考の機会をお約束するものではありません。
【概要】※詳しくはこちら
・再雇用時点で退職から10年以内で、定年年齢に達していない方が対象です。
・再雇用となった場合、当初の勤務時と勤続年数は通算いたしません。
・配属職場は元の職場でなくとも構いません。ご希望を勘案した上で決定します。
・現在募集中の職種以外でもご応募いただけます。エントリーフォーム「再雇用を希望する部署や業務内容」にご記入ください。
・従業員区分は社員とし、フルタイム勤務を基本とします。短時間勤務ご希望の場合はエントリーフォーム「備考」にご記入ください。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ下のエントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム
当社では、当社従業員が知人や友人を紹介できる採用を取り入れています。
事前に社風・働き方や実際の業務等の社内情報を得ることで、当社についての理解を深めることができ、入社後のギャップも少なく、スムーズに業務に取り組んでいただけます。ニッテン社員のお知り合いがいる方は本制度を利用してご応募いただけますので、希望される募集求人がありましたら、ぜひニッテン社員までご連絡ください。
※友人・知人の方から応募したいというお話をいただいた社員は、以下2点をヒアリングのうえ、人事課までご連絡ください。
- 応募職種（URL）
- 連絡先（電話番号orメールアドレス）
※ご応募いただいた全ての方への面談・選考の機会をお約束するものではありません。
